■社會參與主軸

台新證券深耕臺灣這塊土地，茁壯我們的經營版圖，我們長期的成功來自於社會與各方利害關係人的支持。為了促進社會共融，台新證券從在地與社會需求出發，秉持「認真永續綠色生活」的永續主軸，結合金融產業的核心職能，攜手利害關係人共同實踐社會參與的理念。台新證券參酌母公司台新新光金控社會參與策略，亦積極響應國際關注生態多樣性議題，自「社會公益」、「藝文推廣」、「體育推動」、「學術交流」與「生態共榮」等五大主軸規劃相關專案，以及訂定關鍵績效指標，以回應聯合國永續發展目標（SDGs），並進一步發揮社會影響力。

■永續生態共榮

台新證券持續舉辦員工「永續種子課程」，由台新證券董事長郭嘉宏帶領員工及子公司台新期貨、台新證創投等，一共36人，一同前往位在新竹尖石鄉那羅部落月桃園區進行生態導覽活動，走訪香草產地及月桃步道，了解月桃為台灣的經濟植物，除了可以入菜更能製成精油、純露等高價值產物。其中特別安排員工一起復育栽種月桃，透過此次活動，可加深員工對於永續農業、生態多樣性等議題之了解，並透過栽種行為，實際參與減緩氣候變遷行動。

■社會福祉促進

台新證券相信教育是推動社會永續發展的重要關鍵，依循聯合國永續發展目標「優質教育」、「消弭不平等」兩大目標，積極發揮金融本業知識提供金融教育。2025年再度攜手台新慈善基金會、財團法人中華民國發展遲緩兒童基金會及社團法人雲林縣心生活發展協會，前往新北市萬里區大鵬國小及雲林縣北港鎮公所，除了國小學童，更將服務對象擴大至銀髮女性族群，於課程中導入反詐騙及模擬詐騙情境，強化銀髮族識詐能力，守護自身資產。台新證券已將此專案列為短中長期目標，以每年新增10%授課人數為目標，自2023年舉辦以來，已完成5場理財工作坊，上課人次累積106名偏鄉國小學童、銀髮長輩35名，對象身分包含新住民、原住民、身心障礙者及銀髮女性等多元族群。

■藝術文化普及

一個安穩又充滿活力與文化的社會，無疑是需要企業量能的注入和不斷進步。有鑑於此，台新集團領航人吳東亮先生於2001年5月成立了「財團法人台新銀行文化藝術基金會」，以「提昇文化生活品質，健全藝術發展環境」為創會宗旨，矢志發揮「播種、灌溉、分享」的淑世精神，落實民間企業的社會責任與文化使命。台新證券承襲了集團的精神與理念，積極鼓勵員工參與相關活動，如戲劇演出觀賞《地球人遇見小王子》音樂+說書讀劇、《草間彌生大展》、《暗戀桃花源》、《寄生之廟》、以及豪華朗機工個展《宇宙寫生》等優質藝文活動，2025年相關活動參與共計20人次。在欣賞到優秀的藝文作品的同時，讓藝術本身可以獲得永續傳承，並帶來豐富社會文化發展之效。

■運動發展促進

台新重視體育發展，贊助體育類別已涵蓋籃球、路跑、棒球等運動賽事，2021至2025年間總贊助金額為3,275萬元，其中路跑賽事累積贊助金額為150萬元，籃球賽事贊助累積金額為3,125萬元，棒球賽事累積贊助金額為90萬元，本公司亦於2025年榮獲運動部頒發第17屆運動推手獎贊助類銅質獎的肯定。同時，本公司也邀請同仁、客戶一同參與體育賽事活動，以達到聯合國永續發展目標之SDG3健康與福祉。於體育賽事贊助外，台新證券設有羽球社與高爾夫球社，共有60多位同仁參與，每月補助新台幣5000元，整年度共補助12萬元供員工參與運動社團使用，促進員工之間凝聚與交流，也提升身心健康。此外金控舉辦針對員工的年度羽球賽事，本公司也邀請同仁熱烈參與，不僅提升員工向心力之外，也增進身心健康。為鼓勵同仁運動健身、強化免疫力，台新證券除了延續金控的「你健身，我贊助」補助計畫之外，更推出了「員工健康促進」專案，與公司鄰近的健身房合作健康檢測與相關健身課程，讓員工可以近距離享受運動，提升員工身心健康。

■學術合作互通

為協助培育優秀人才，增加企業競爭力，並藉由降低學用落差，讓學生畢業即就業，順利接軌業界。台新證券2025年參與多所大學及技職院校產學合作計畫，提供學生校外專業技能之訓練及實習機會，協助累積職場實務經驗，並成功接軌就業。